| 市人事局为现代服务业发展提供人才智力保障 |
|
| 来源：主站 | 编辑：cesdn | 时间：[2007-7-24] |
|
加快发展现代服务业，全面提升传统服务业，促进新型现代工业化、城市化进程，是新世纪济南市作出的重大战略决策。济南市人事局充分发挥自身职能，为现代服务业的发展提供强有力的人才智力保证。截至2006年底，全市区域内服务业人才总量63.31万人，其中，市属服务业人才总量达到47.11万人。一是创新政策，营造氛围。制定出台《济南市“十一五”人才发展规划研究》、《关于进一步加强人才工作的意见》等一系列文件和规定，将现代服务业人才纳入政策适用范围，对现代服务业单位引进的人才，在待遇、住房、保险、子女入学、职称评审等方面提供优惠。二是畅通渠道，多方引才。以建设现代化区域性金融中心、物流中心、信息中心、旅游中心、会展中心为目标，以提升济南市的综合服务功能为重点，围绕现代服务业的发展，加快培养和引进新兴产业和现代服务业人才，为三产富市提供人才保障。大力发展包括银行、证券、保险等金融领域人才队伍；发展包括国际贸易、商品流通、房地产、市场管理等领域在内的贸易人才队伍；发展包括计算机技术、邮电通讯、广播电视、科技情报等在内的信息产业人才队伍；以建设和谐济南、提升城市品味为目标，发展包括物业管理、城市规划和管理、艺术设计、广告、园林设计、会展旅游等在内的城市运营管理人才队伍。同时，紧紧围绕发展社会中介服务业的要求，发展包括律师事务、会计师事务、审计事务、信息咨询、质量技术检验、评估、科技服务等在内的中介服务人才队伍。三是发展市场，拓展业务。精心办好有形和无形人才市场，为服务业企业招聘人才提供平台。积极拓展人才服务业务，2002年起，先后为中国移动总公司山东分公司等服务业单位办理人才派遣2000多人，极大缓解了全市服务行业人才紧缺的矛盾。（市人事局）
|
|
|
